记者手记|九部门女性就业反歧视新规下有对策？

今年的“三八”妇女节即将到来，而正值全国召开，如何消除就业歧视，促进女性公平就业话题，备受瞩目。而近日九部门发出一纸促进妇女就业的通知甫一出台，即登上微博热搜，引发热议。该政策获得各界肯定的同时，也引发担忧，认为会难以落实。

人力资源社会保障部、教育部等九部门发布《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》（下称通知）要求，依法禁止招聘环节中的就业性别歧视，强调了“不得询问妇女婚育情况”、“不得将妊娠测试作为入职体检项目”、“不得将限制生育作为录用条件”。