传马斯克再解雇特斯拉两名高管员工信直指企业“躺平”文化
财联社4月30日讯(编辑 赵昊)据硅谷科技媒体报道,埃隆·马斯克在给公司高级经理的电子邮件中称,他已经解雇了两名特斯拉的高级管理人员,并计划再裁员数百人,因为公司销售额持续萎靡,并且先前过慢的裁员步伐令其不满。
报道称,最新被开除的两位高管分别为超级充电(Supercharger)业务的高级主管Rebecca Tinucci和新车项目负责人Daniel Ho,两人将于当地时间周二上午离职。
马斯克还计划解雇Tinucci和Ho的所有下属员工,其中仅超级充电业务就有约500人。报道还提到,前高管Rohan Patel领导的特斯拉公共政策和业务发展团队也将被解散。
据称马斯克在电子邮件中写道,“希望这些行动表明,我们需要在员工人数和成本削减方面保持绝对的‘硬核’(hard core)。虽然一些高管人员正在认真对待,但大多数人还没有这样做。”
硬核原本指在上世纪七十年代从朋克分化出的较激烈、较极端的一个分支。马斯克在此处指的是“奋斗”精神以及高强度的工作状态,有些类似与“狼性”,与“躺平”“佛系”网络热词相对应。
值得一提的是,马斯克在“断臂式”推特大裁员后也向推特员工发出过一封“要么硬核要么走人”(Hardcore or leave)的邮件:“要不选择接受高强度的工作,要不就立刻拿钱走人。”
本月早些时候,马斯克在给员工的邮件中宣布,特斯拉将裁减超过10%的全球员工。根据特斯拉提交给美国证券交易委员会(SEC)的文件,截至2023年底,公司在全球拥有140,473名员工,按此计算裁员涉及的员工数量或达1.4万人以上。
马斯克称,此举是为了削减成本并提高生产率。先前发布的报告显示,公司第一季度共交付了386,810辆汽车,自2022年第三季度以来首次跌破40万辆的关口,远低于分析师先前平均预期的449,080辆,同比降幅超过了8.5%。
在宣布1.4万人裁员后,本周早些时候,Patel和另一位核心高管——动力总成及能源工程高级副总裁Drew Baglino宣布离开效力18年的公司。
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