医院说我只有一天年休假，我该怎么办？

大家好，我是上海 君康综合医院的一名护士，先说一下我的基本情况：作为一名护士，到今年，我已近累计工作18年，先后在四家医院工作过。
2017年11月，我从上一家医院跳槽到上海君康综合医院，一直工作到现在（2019年1月）。昨天我去申请休年休假的时候，医院的人事说，按照医院的新规定，我只有1天的年休假。
她最初是这样解释的：必须在君康医院连续工作满12个月（就我来说，是从2017.11~2018.11），才能休年休假，而年休假的天数用2018年剩余的天数折算（说我能用11、12月这两个月的天数折算，也就是61/365再乘以10，约等于1.7天），这样子我只有1天的年休假！

我提出异议说，第一，《年休假条例》中的连续工作12个月并没有要求在同一单位。第二，年度指的是日历的一年（2017.1~2018.12）。
后来人事又说，我没有办法证明我是连续工作的，说也许我在跳槽的期间中断过工作，也许几天没上班什么的；又说也许我在上个单位休过年休假（这和我现在休年休假有关系么？），反正就是找各种理由，说我的年休假只有一天！

请问各位大神，我到底能能不能修10天年休假？如果能，而君康医院不给假，我怎么维权？