泰禾瘦身计划蔓延至管培生 百人被约谈

11月初开始，去年入职泰禾集团的管培生处在焦虑之中。继7月设计部和投资部缩编之后，泰禾集团的瘦身计划蔓延至管培生群体。据财新记者了解，目前已有百人被“约谈”，公司给他们三个选择，要么转营销岗，要么拿赔偿离职，要么原职降薪。

“这哪是禾苗计划，分明是‘拔苗’计划。”11月20日，在一个约50人的员工维权群里面，一名管培生说。

在泰和集团股份有限公司（000732.SZ，下称），“禾芯生”和“禾苗生”都属管培生组成部分，二者代表不同发展方向。前者主要负责营销业务，后者主要负责非营销业务。“禾苗生”又被称为保障公司基业长青的预备骨干。