专访沃尔沃汽车Haa Fager：24周育儿假是对人才的投资

2021-04-02 15:18已围观次

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沃尔沃汽车全球带薪育儿假与瑞典本土的480天大型产假在具体政策和福利上有哪些不同？这项政策对于亚太地区的性别平等有哪些助力或者更有利的影响力？

这是一个大的背景，是沃尔沃汽车基本的价值观。其次，从业务发展的角度来讲，我们认为这项政策有利于沃尔沃汽车的长期发展，因为它能够帮我们吸引更多多元化的人才，这将有利于公司未来技术和业务的创新，也有利于沃尔沃长期的业务增长和发展。对于家庭的新成员——新生的小宝宝，我们一向认为父亲和母亲应该在育儿方面承担相同的责任，换言之，男性和女性在事业发展方面也应该有同等的机会。这也是我们推出这项政策的初衷。

同时，希望通过该政策吸引更多人才，进一步推动我们在可持续发展方面的努力。